Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan jumlah tenaga perawat ditinjau berdasarkan beban kerja dengan menggunakan formula hasil lokakarya Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI).
Penelitian dilakukan di instalasi rawat inap RSUD dr. Soegiri. Jenis penelitian adalah survey deskriptif, Populasi penelitian seluruh petugas kesehatan RS dengan sampel kepala sub bagian tata usaha, kepala seksi pelayanan dan perawatan, kepala seksi rekam medik dan pelaporan teknis, seluruh kepala ruang pada instalasi rawat inap dan pendidikan minimal diploma. Pengumpulan data diambil dengan menyalin data register pasien untuk menghitung jumlah pasien dan lama hari perawatan kemudian diolah melalui program Microsoft Excel, data dianalisis dengan metode formula Persatuan Perawat Nasinal indonesia (PPNI).
Hasil penelitian menunjukkkak bahwa kebutuhan tenaga keperawatan di ruang rawat inap RS yang berdasarkan formula hasil lokakarya PPNI sebanyak 38 tenaga keperawatan. Jumlah tenaga yang tersedia saat ini yaitu 25 orang, maka masih perlu dilakukan penambahan tenaga keperawatan sebanyak 13 tenaga (34,21%). Untuk ruangan perawatan I masih perlu penambahan 9 tenaga perawat, ruangan perawatan II perlu penamabahan 2 tenaga perawat, dan ruang perawatan III Â masih perlu penambahan 2 tenaga perawat.
Referensi
Aditama,TjandraYoga.2007.ManajemenAdministrasiRumahSakit. Jakarta.PenerbitUniversitas Indonesia
Alspach,GrifJoAnn.2006.CoreCurriculumforCriticalCareNursing6th.UnitedStatesAmerika, SoundersElsevier.
Anandita, Widya.2011. Beban Kerja dan Kebutuhan Tenaga Instalasi Farmasi Rumah Sakit Hermina Depok tahun 2011. Program Pascasarjana Fakultas Kesehatan MasyarakatUniversitasIndonesia.
Andini, S. 2013. Analisa Kebutuhan Tenaga Keperawatan di Instalasi Hemodialisa RSUP Persahabatan Berdasarkan Beban dan Kompetensi Kerja. Tesis. Program PascasarjanaFakultasKesehatanMasyarakatUniversitasIndonesia.
Barnes,Ralph.M.1980.MotionandTimeStudy,DesignandMeasurementofWork;JohnWiley& Sons,Inc,NewYork,AS.
Bersten,Andrew.Soni,Neil.2009.Oh’sIntensiveCareManual6thed.London,Buterworth.
Biro Hukum dan Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan. 2013. Pedoman PelaksanaanAnalisisBebanKerjadiLingkunganKementerianKesehatan.Jakarta
Bray,Kateetal.2009.StandardsforNurseStafinginCriticalCare.BACCN,British.
Debergh,D P;Colardyn,F;Myny,D.2012.MeasuringthenursingworkloadpershiftintheICU. GhentUniversityHospital,Belgium
Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan & Keteknisan Medik, .2011. Standar Pelayanan KeperawatanICUdiRumahSakit.Jakarta
Finkler,S.A,2000.FinancialManagementforNurseManagersandExecuives.W.B.Saunders.
Forsyth,D.R.,Eliot,T.R.,&Welsh,J.A.1999.Thefunctionsofgroups:Apsychometricanalysisof thegroupresourcesinventory.InternationalJournalofActionMethods,52,1-14.
Gartinah, T. 1995. Berbagai Model Pemberian Asuhan Keperawatan yang Dapat Digunakan Dalam Upaya Meningkatkan Mutu Asuhan Keperawatan Simposium Keperawatan dan Diskusi Panel tentang Pengembangan Organisasi dan PengelolaandalamUpayaMeningkatkanMutuAsuhanKeperawatandiRumah Sakit.Jakarta.
Gilies, D.A.1996. Nursing Management: A System Approach. Third Edition Philadelphia: WB Saunders.
GoelSL,KumarR,ThakurCP.2002.ManagementofHospitals.4thvolume.HospitalManagerial Services.DeepandDeepPublication.NewDelhi.
Ilyas,Yaslis.2002.Kinerja:Teori,PenilaiandanPenelitian.PusatKajianIlmuKesehatanFKM-UI. Jakarta,CVUsahaPrima.
Ilyas,Yaslis.2011.PerencanaanSDMRumahSakit,Teori,MetodadanFormula.PusatKajianIlmu KesehatanFKM-UI.Jakarta.CVUsahaPrima.
Ilyas,Yaslis.2013.PerencanaanSDMRumahSakit,Teori,MetodadanFormula.PusatKajianIlmu KesehatanFKM-UI. Jakarta.CVUsahaPrima.
Intensive Care Society. 2007. Standards for Intensive Care. United Kingdom. sitasi dari htp:/www.ics.ac.uk/ics-homepage/guidelines-and-standards/
Ismani,Nila.2001.EtikaKeperawatan.Jakarta:WidyaMedika Ivancevich.1995,Organisasi,alihbahasaNunukAdiarni,edisiKedelapan.Jakarta:BinarupaAksara Kawonal, Y.2006. Standar Praktik Keperawatan Profesional di Indonesia. Perawat Nasional
Indonesia(PPNI).Jakarta.
Kementerian Kesehatan. 2010. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1778/Menkes/SK/XII/2010.Jakarta
Kementerian Kesehatan. 2010. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 340/Menkes/Per/III/2010.Jakarta
KementerianKesehatan.2012. PedomanTeknisRuangPerawatanIntensifRumahSakit.Jakarta Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi. 2004. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan
Transmigrasi no. 102/MEN/VI/2004 Tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah KerjaLembur.Jakarta
Kes, N. M., Saputra, M. G., & Nurdiana, F. (2020). PENGARUH PELAYANAN PENDAFTARAN ONLINE TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT X. Journal Of Health Care, 1(1).
Koch, S.H. 2010. Integrated Information Display to Support ICU Nurses at the bedside : Ethnographic Observation, Design, and Evaluation. Department of Biomedical Informatics,TheUniversityofUtah
Lawlor, A. 1998. Manual Peningkatan Produktivitas. Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas.Jakarta
Nurhalis. 2007. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat ProvinsiNanggroeAcehDarusalam.JurnalIchsanGorontalo,vol2.No.1Februari
–April2007,pp.563-571.BandaAceh.
PPNI,2010.StandarProfesi&KodeEtikPerawatIndonesia.Jakarta Rahmika,P.2009.GambaranKompetensiPerawatICUdanHCUsertahubungannyadengan
Pendidikan,PelatihandanPengalamandiRumahSakitIslamJakartaCempaka Putih Tahun 2009. Tesis. Program Pascasarjana Fakultas Kesehatan Masyarakat UniversitasIndonesia.
RektorUniversitasIndonesia.2008.PedomanTeknisPenulisanTugasAkhirMahasiwaUniversitas Indonesia.Jakarta
RSdr.OenSoloBaru.2011.BukuPedomanPenyelenggaraanUnitPelayananIntensif.Sukoharjo Sari, Yanty.2005. AnalisisFaktor-FaktorKompetensi Tenaga Asistensi Bedah Mata Jakarta Eye Center. Tesis Program Pascasarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas
SumateraUtara Siagian,SP.2007.ManajemenSumberDayaManusia.Jakarta.BumiAksara.
Soeroso, Santoso.2003.Manajemen Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Suatu Pendekatan Sistem.PenerbitBukuKedokteranEGC.Jakarta.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Citation Check
Lisensi
Journal of Health Care is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. © All rights reserved 2020. Journal of Health Care
