Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Jioen Fishery

Abstract

Pendahuluan: Suatu organisasi akan berhasil atau bahkan gagal sebagian besar ditentukan oleh kepemimpinan dan motivasi seorang pemimpin. Suatu ungkapan yang mengatakan bahwa pemimpinlah yang bertanggung jawab atas kegagalan pelaksanaan suatu pekerjaan, merupakan ungkapan yang mendudukkan posisi pemimpin dalam organisasi pada posisi yang terpenting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada cv jioen fishery km 81 brondong lamongan. Metode: Jumlah sampel pada penelitian ini 40 orang, teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Data yang diperoleh dianalisa secara kuantitatif dengan menggunakan analisis berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), regresi linier berganda, koefisien determinan (R2), dan pengujian hipotesis (uji T, Uji F) dengan bantuan program Statistical Package For the Social Sciences (SPSS) 25. Hasil Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.  

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan