Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Pajukukang Kabupaten Bantaeng
Abstract
Penelitian ini bertujuan adalah (1) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, (2) Mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (3) Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, (4) Mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pajukukang. Penelitian ini dilakukan di kantor Kecamatan Pajukukang Kabupaten Bantaeng. Data yang digunakan dalam penelitian ini ialah data primer dan sekunder, dengan jumlah sampel sebanyak 37 orang.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan di analisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan olah data SPSS 25 untuk membuktikan empat hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai nilai thitung > ttabel yang dimana 1,833 >1,687. Variabel motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dikarenakan nilai thitung > ttabel yang dimana 1,785 >1,687. Variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dikarenakan nilai thitung > ttabel yang dimana 1,746 >1,687. Berdasarkan hasil penelitian ini juga diketahui bahwa variabel independen secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Pajukukang Kabupaten Bantaeng. Oleh karena itu, jika lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai terus ditingkatkan maka tentunya akan meningkatkan kinerja pegawai dan pelayanan pun bisa lebih optimal.
Full Text:
PDFReferences
Ambarwati, Alriani 2020. Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kasir Pada Pasar Swalayan Ada Siliwangi Semarang.
Fitri, Y.R. et al. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Padang.
Abdul Hanafi , Zulkifli. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. DIMENSI, Vol. 7, No. 2 : 406-422 JULI 2018 ISSN: 2085-9996.
Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, M. S. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Herlinda. 2021. Pengaruh Lingkungan Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Cenrana Kabupaten Maros.
Hidayat, Zainul & Taufiq, Muchamad. 2012. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA Vo. 2 No.1.
John H. Jackson, Robert L. Mathis. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management). Book Thesis. Terbitan: Salemba Empat.
Lubis Sahlan 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2012. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit Refika Aditama. Bandung.
Maslow, Abraham. 2009. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya,Sebagai Basis Meraih Keunggulan Kompetitif. Ekonisia, Yogyakarta.
Novyanti Sagita, Joyce. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Tengah. Jurnal Katalogis Vol. 3 No. 1 Hal 105-115
Pima, N.Bambang, R., Prasetya, S. A. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) (Vol. 8, Issue 2).
Rizky, Dinka. 2017. Analisis Tata Ruang Kantor (Studi Kasus Di Kantor Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Boyolali). Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran Vol.1, No.1, Mei 2017.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta.
Sedarmayanti. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.
Sidanti, Heny. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal Jibeka Jilid 9
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Singodimedjo, Markum. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. SMMAS. Surabaya.
Soejono, 2000. Sistem dan Prosedur Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sofyan, D.K.2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA . Malikussaleh Industrial Engineering Journal Vol.2 No.1
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Lamongan
Jl. Raya Plalangan-Plosowahyu Km. 3 Kabupaten Lamongan Jawa Timur, Kode Pos 62218
 --------------------------------------------------------------------------------------
Journal Economics, Management, and Business Research is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. © All rights reserved 2020. Journal Economics, Management, and Business Research
