Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Bisnis Pada Badan Usaha Milik Desa Sekapuk Desa Sekapuk Kecamatan Ujung Pangkah Kabupaten Gresik
Abstract
Introduction/Main Objectives: The purpose of this study was to determine the effect of leadership style on business performance by looking at the management, financial and social indicators applied to the BUM, Sekapuk Village, Sekapuk Village, Ujung Pangkah District, Gresik Regency. Background Problems: the limitations of business operations from the Covid-19 pandemic have an impact on every business performance. Therefore, a strong and appropriate leader is needed in taking a stance for the running of the business process. Research Methods: This research is a multi-level research study, where the researcher conducts research from 2 different samples with a quantitative approach. Â Finding/Results: The results of this study indicate that there is an influence of leadership style on business performance at BUM Desa Sekapuk in 3 indicator aspects. The results of the study also prove that the leadership style carried out by the leadership of BUM Desa Sekapuk is able to make the business performance of BUM Desa Sekapuk very good in management, financial and social aspects.
Full Text:
PDFReferences
Artana, I Wayan Arta, 2012, Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus di Maya Ubud Resort & Spa. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan. Vol. 2, No. 1.
Edin Strukan, Milan Nikolić, Senad Sefić, 2017, Impact Of Transformational Leadership On Business Performance. Utjecaj transformacijskog liderstva na poslovne performanse. Diambil dari https://core.ac.uk/download/pdf/91992612.pdf pada tanggal 17 Januari 2021 (11.00).
Istiqlal, Halim C., 2009, Penilaian Kinerja Perbankan Syariah dengan Metode Balance Scorecard. Jurnal Ekonomi Islam Vol. III No. 2 Desember, Hal.167-180.
Mondiani Tria, 2014, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UPJ Semarang. Jurnal Admisitrasi Bisnis. Vol. 1. No. 1.
Ramanujam, Venkatraman dan Camillus, 1986, Measurement of Business Performance in Strategy Research: A Comparison of Approaches. Academy of Management Review, Vol. 1 No. 4 Hal. 801-804.
Saasongu Nongo, 2015, Effects of Leadership Style on Organizational Performance in Small and Medium Scale Enterprises (SMES) in Nigeria. International Journal of Research in Management & Business Studies.
Sebahattin Yıldız, Faruk Baştürk, İlknur Taştan Boz, 2014, The Effect of Leadership and Innovativeness on Business Performance. Journal Social and Behavioral Sciences.
Thomas, K. W., Velthouse, B.A., 2003, Cognitive Elements of Empowerment : an Enterpretative Model of Intrinsic Task Motivation, Academy of Management Review, Vol:15, p: 4-666.
Yıldız, S., 2010, A study on Measuring Business Performance in Banking Sector, Erciyes University, Faculty of Economy and Administrative Sciences Journal, 36 : 179-193.
Books
Bass, B.M dan Avolio, 1985, Leadership and Performance Beyond Expectations, The Free Press, New York.
Chariri dan Ghozali, Achmad, 2007, Teori Akuntansi. Yogyakarta: Andi.
Edy Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group.
Fahmi, Irham, 2016, Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja. Bandung: Mitra Wacana Media
Gaspersz, Vincent, 2005, Total Quality Management. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Ghozali, Imam, 2011, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 19. Cetakan ke 5. Semarang: Universitas Diponegoro.
Glueck, William F. dan Jauch, Lawrence R, 1995, Manajemen Strategis dan Kebijakan Perusahaan. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. H., 2004, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
https://desasekapuk.com/profil-desa/profil-masyarakat-desa/. Diambil pada tanggal 17 Januari 2021 (13.20).
Ivancevich, Konopaske, Matteson, 2006, Perilaku dan Manajemen Organisasi. Edisi 7 Jilid 2. Alih Bahasa: Dharma Yuwono. Jakarta: Erlangga.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI).
Manurung Et Al, 2005, Metode Penelitian. PT Remaja. Rosda Karya.
Margono, 2004, Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta Timur: Rineka Cipta.
Maryunani, 2008, Pembangunan Bumdes dan Pemerdayaan Pemerintah Desa. Bandung: CV Pustaka Setia.
Mc. Donald dan Lawton, 1977, Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Moeheriono, 2012, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mulyadi, 1993, Sistem Akuntansi Edisi Ketiga. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Mulyadi, 2001, Sistem Akuntansi Edisi Tiga. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi, 2009, Akuntansi Biaya. Yogyakarta: STIE YPKPN.
Nawawi, Hadari, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Cetakan Keempat. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Rivai, Veithzal, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P., 2003, Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Alih Bahasa: Handyana Pujaatmaka. Edisi Kedelapan. Jakarta: Prihallindo.
Salim, G.M. dan Woodward, S.A, 1992, The Manager Monitor. In: L. Willcocks & J. Harrow (eds). Rediscofavering Public Services Management. London: McGraw-Hill Co
Sekaran, Uma, 2003, Research Methods For Business: A Skill Building Aproach. New York- USA: John Wiley and Sons, Inc
Sekaran, Umar dan Roger Bougie, 2017, Metode Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Penerbit Salemba Empat
Singarimbun Masri Dan Sofian Effendi, 1995, Metode Panelitian Survai. Lp3es Jakarta
Sofyan, Hendri, 2010, Analisis Transformational Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sriwijaya Air Distrik Medan. Medan: Skripsi. Universitas Sumatera Utara.
Sugiyono, 2004, Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV. Alfabeta.
, 2014, Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Bandung: CV. Alfabeta.
, 2016, Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Tead, Kartono, 2003, Psikologi Sosial untuk Manajemen, Perusahaan dan Industriâ€, Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada
Umar, Husein, 2002, Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia Pustaka Tama.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 06 Tahun 2014, Tentang Desa. Jakarta
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004, Tentang Pemerintahan Daerah. Jakarta
Universitas Muhammadiyah Lamongan, 2019, Buku Panduan Akademik, Lamongan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Yukl Gary, 2013, Kepemimpinan Dalam Organisasi. Edisi Kelima. PT Indeks. Jakarta.
Yuwono, Sony et al., 2002, Petunjuk Praktis Penyusunan Balanced Scorecard: Menuju Organisasi yang Berfokus pada Strategi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Zuriah, Nurul, 2006, Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan. Jakarta Timur: Bumi Aksara
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Lamongan
Jl. Raya Plalangan-Plosowahyu Km. 3 Kabupaten Lamongan Jawa Timur, Kode Pos 62218
 --------------------------------------------------------------------------------------
Journal Economics, Management, and Business Research is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. © All rights reserved 2020. Journal Economics, Management, and Business Research
