Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Authors

  • Muhamad Ganda Saputra
  • Ari Kusdiana
  • Dadang Kusbiantoro
  • Rahmad Paugeno

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di RS X. Populasi dalam penelitian ini adalah 886 orang, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 90 orang dengan teknik pengambilan sampel proportioned stratified random sampling. Data diuji dengan menggunakan teknik analisis linear berganda dengan taraf signifikansi 5%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat RS X. Uji parsial menunjukkan budaya organisasi dan motivasi kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RS X. Hasil koefisien determinasi R2 sebesar 73% variabel kinerja perawat dapat dijelaskan oleh budaya organisasi dan motivasi kerja sedangkan sisanya 27% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

References

Chaubey, P.C., Rampal. (2005). Estimation of Sterilization Capacity in uperspecialtyTertiaryCareHospitalinSouthEastAsiaRegion. JournaloftheAcademyofHospitalAdministration-IndMedica 2005 January – December: 17 (2): p. 2 - 5. Sitasi dari htp:/www.indmedica.com/journals.php?journalid=6&issueid= 72&a...

Depkes RI. (2009). Pedoman Instalasi Pusat Sterilisasi (CSSD/Central SterileSupplyDepartment)diRumahSakit.Jakarta.

Kementerian Kesehatan RI. (2011). Pedoman Teknis di Bidang Sarana danPrasaranaRumahSakitKelasB.Jakarta.

Kes, N. M., Saputra, M. G., & Nurdiana, F. (2020). PENGARUH PELAYANAN PENDAFTARAN ONLINE TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT X. Journal Of Health Care, 1(1).

KementerianKesehatanRI.(2012). Pedoman TeknisBangunan Rumah SakitInstalasiSterilisasiSentral(CSSD).Jakarta.

Richards Medical. (2012). CSSD Products. Issue 3.0. Australia: Richards Medical, Pty. LTD. htp:/www.richardsmedical.com.au/assets/ cat/e-booklet_CATCSSD_V3.0_RM.pdf

RS X. (2014). Laporan Tahunan Bagian Medik & Keperawatan RumahSakitX.Depok.

RSX.(2006).AsBuiltDrawingArchitectureRSX RSX.(2006).AsBuiltDrawingElectronic&MechanicalRSX RSX.(2013).BusinessPlanRSM2013-2017 Sutoto,Dr.dr.M.Kes.(2014).RumahSakitNilaiKinerjaBPJSKesehatan

MakinPositif.MajalahInfoBPJSKesehatan,Edisi7.Halaman

Sitasi diakses atau diambil dari htp:/www.slideshare.net/bpjs kesehatan1/majalah-info-bpjs-kesehatan-edisi-7-tahun-2014.

UnitOK-CSSDRSX.(2015).TargetADQdanPendapatandariBu HeldaTahun2015Revisi.Depok.

WHO.2010. Health care-associated infections.Fact Sheet.Clean Care is Safer Care. Sitasi dari htp:/www.who.int/gpsc/country_work

/gpsc_ccisc_fact_sheet_en.pdf_

Published

2021-07-03

How to Cite

Saputra, M. G., Kusdiana, A., Kusbiantoro, D., & Paugeno, R. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Health Care, 2(1). Retrieved from https://jurnal.umla.ac.id/index.php/JOHC/article/view/236

Issue

Section

Articles

Citation Check

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>