HUBUNGAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG KEMUNING RSUD DR. SOEGIRI LAMONGAN

Abstract

Kepuasan kerja merupakan respon afektif atau emosional terhadap berbagai segi atau aspek pekerjaan seseorang sehingga kepuasan kerja bukan merupakan konsep tunggal. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan ketersediaan fasilitas kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Kemuning RSUD dr. Soegiri Lamongan.
Desain pada penelitian ini adalah korelasional dengan pendekatan cross sectional, populasi pada penelitian ini adalah semua perawat dengan besar sampel 21 orang yang memenuhi kreteria inklusi. Metode sampling yang digunakan adalah tehnik Simple Random sampling, instrumen menggunakan kuesioner, dilakukan Uji Spearman yang dihitung dengan komputer program SPSS Versi 17,0
Hasil dari penelitian ini adalah sebagian besar responden ketersediaan fasilitas sedang yaitu 11 (52,4%), sebagian besar responden puas yaitu 12 (57,1%), Hasil uji spearman didapatkan rs = 0,550 dan p = 0,010 maka H1 diterima artinya terdapat hubungan ketersediaan fasilitas kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Kemuning RSUD dr. Soegiri Lamongan.
Sehingga dapat disimpulkan terdapat hubungan ketersediaan fasilitas kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat. Pada penelitian ini ditujukan pada pihak Rumah Sakit agar memenuhi fasilitas kerja sesuai dengan standar yang ada sehingga tingkat keselamatan dan keamanan petugas lebih terjamin.

Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Kepuasan