HUBUNGAN KETERSEDIAAN FASILITAS KERJA PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG KEMUNING RSUD DR. SOEGIRI LAMONGAN

Nahardian Vica Rahmawati, Nuryati Nuryati, Fara Nurdiana, muhamad ganda saputra

Abstract


Kepuasan kerja merupakan respon afektif atau emosional terhadap berbagai segi atau aspek pekerjaan seseorang sehingga kepuasan kerja bukan merupakan konsep tunggal. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan ketersediaan fasilitas kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Kemuning RSUD dr. Soegiri Lamongan.
Desain pada penelitian ini adalah korelasional dengan pendekatan cross sectional, populasi pada penelitian ini adalah semua perawat dengan besar sampel 21 orang yang memenuhi kreteria inklusi. Metode sampling yang digunakan adalah tehnik Simple Random sampling, instrumen menggunakan kuesioner, dilakukan Uji Spearman yang dihitung dengan komputer program SPSS Versi 17,0
Hasil dari penelitian ini adalah sebagian besar responden ketersediaan fasilitas sedang yaitu 11 (52,4%), sebagian besar responden puas yaitu 12 (57,1%), Hasil uji spearman didapatkan rs = 0,550 dan p = 0,010 maka H1 diterima artinya terdapat hubungan ketersediaan fasilitas kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Kemuning RSUD dr. Soegiri Lamongan.
Sehingga dapat disimpulkan terdapat hubungan ketersediaan fasilitas kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat. Pada penelitian ini ditujukan pada pihak Rumah Sakit agar memenuhi fasilitas kerja sesuai dengan standar yang ada sehingga tingkat keselamatan dan keamanan petugas lebih terjamin.

Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Kepuasan

Full Text:

PDF

References


Adipradana. (2008), Analisa Beban Kerja, http : // adipradana.wordpress.com, diakses : tanggal 20 Desember 2016.

Arikunto, S. (2006) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Bina Diknakes, (2001), Kebijakan Pengembangan Tenaga Kesehatan, Jakarta : Prisma

Budiarto, Eko, (2001) Biostatika Untuk Kedokteran dan Kesehatan Masyarakat, Jakarta : EGC

Hidayat, (2007), Riset Keperawatan dan Tehnik Penulisan Ilmiah, Salemba, Jakarta.

Ilyas, Yaslis (2000), Perencanaan Sumber Daya Manusia Rumah Sakit, Jakarta : Pusat Kajian Ekonomi Kesehatan FKM UI

Irwandy, (2007), Produktifitas Tenaga Kesehatan, Jakarta : EGC.

Notoatmojo, S (2005) Pengantar Perilaku dan Pendidikan Kesehatan. Jakarta: PT. Rineka Cipata

Notoatmojo, S, (2007) Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT. Rineka Cipata

Nursalam, (2007) Pendekatan Praktik Metodologi Riset Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika

Nursalam, (2014) Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika

Nursalam, (2011) Manajemen Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika

Rusman, (2006), Psikologi Kerja Perawat, Jakarta : EGC.

Samba S, (2009), Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Untuk Perawat Klinis, Jakarta : EGC.

Sudiharto, (2001), Askep Keluarga Dengan Pendekatan Transkutural, Jakarta : EGC.

Sunaryo, (2004), Psikologi Untuk Keperawatan, Jakarta : EGC.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Prodi Administrasi Rumah Sakit Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Lamongan

Jl. Raya Plalangan-Plosowahyu Km. 3 Kabupaten Lamongan Jawa Timur, Kode Pos 62218

 --------------------------------------------------------------------------------------

Journal of Health Care is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. © All rights reserved 2020.